Sie werden im Capstone-Projekt aufgefordert, eine vorhandene Java-basierte Android-Anwendung neu zu entwerfen, um eine Kombination von Designmustern zu implementieren. Sie kritisieren auch eine bestimmte Java-Codebasis für Codegerüche. Nach Abschluss dieses Kurses können Sie: • Veranschaulichen, wie Entwurfsmuster verwendet werden, um Probleme mit dem Design der Benutzeroberfläche zu beheben. • Identifizieren Sie das am besten geeignete Entwurfsmuster, um ein bestimmtes Anwendungsentwurfsproblem zu beheben. • Anwenden von Designprinzipien (z. B. offengeschlossen, Abhängigkeitsinversion, geringstes Wissen). • Kritik Code durch Identifizieren und Umgestalten von Anti-Mustern. • Wenden Sie das Architekturmuster Modellansicht-Controller an. Markieren Sie Ihre Bemühungen. Wenn Sie darüber schreiben, was Sie in Ihrer Karriere getan haben, geben Sie Details darüber an, wie Ihre Bemühungen dem Team oder Unternehmen zugute gekommen sind. Indem Sie Ihre Bereitschaft zeigen, hart zu arbeiten und einen Beitrag zu leisten, können Sie die Chancen erhöhen, dass Ihr Trainingsantrag genehmigt wird. Sie können erwähnen, wie Sie zusätzliche Stunden eingesetzt haben, um die Wirkung des Marketingteams zu erweitern, oder Wie viel Zeit für die Implementierung eines neuen Systems aufgewendet wird, das die Art und Weise verbessert, wie das Unternehmen Kundensupportanfragen verwaltet.

Binden Sie diese Bemühungen an Ihre Anfrage zurück, indem Sie Ihren Wunsch zum Ausdruck bringen, dass das Unternehmen in Anerkennung für Ihre Arbeit wieder in Sie investiert. Ich habe mehrere Trainingsoptionen recherchiert und mehrere gefunden, von denen ich denke, dass sie dem Unternehmen und unserer Abteilung den größten Nutzen bringen würden: Mit diesem Entwurfsmuster wird kein anwendungsspezifischer Zustand auf dem Erweiterungsobjekt gespeichert, so dass ein Erweiterungsobjekt für mehrere Apps verwendet werden kann. Weitere Informationen zum Entwurf von Erweiterungen finden Sie unter Flask Extension Development. Wenn Sie alternative Trainingsprogramme oder Kurse haben, die Sie empfehlen würden, die mir helfen würden, das Wissen und die Fähigkeiten zu erwerben, die ich suche, bin ich daran interessiert, über diese zu hören. Ich schätze Ihre Berücksichtigung meiner Anfrage nach Schulungen. Wenn Sie möchten, können wir am kommenden Mittwoch ein Follow-up-Meeting planen, um meine Anfrage zu überprüfen und alle Fragen zu beantworten, die Sie möglicherweise haben. Die Auktionsseite ebay.com sich auch von einer monolithischen Architektur zu einer serviceorientierten Architektur entwickelt. Die Anwendungsebene besteht aus mehreren unabhängigen Anwendungen. Jede Anwendung implementiert die Geschäftslogik für einen bestimmten Funktionsbereich wie Kaufen oder Verkaufen. Jede Anwendung verwendet X-Achsen-Splits und einige Anwendungen wie die Suche verwenden Z-Achsen-Splits.

Ebay.com wendet auch eine Kombination aus X-, Y- und Z-Skalierung auf die Datenbankebene an. HubSpot Lead Generation Courses: HubSpot bietet 45 Kurse an, die sich auf Lead-Generierung und -Management konzentrieren. Alle diese Kurse werden online angeboten und können jederzeit durchgeführt werden. Einige dieser Kurse bieten auch Zertifizierungen für bestimmte Fähigkeiten. Die Kosten für den Zugang zur vollständigen Schulungsbibliothek betragen 500 USD. In diesem Seminar untersuchen wir Interaktions-Design-Muster, die in einer Reihe von Desktop-Anwendungen zu finden sind, von webbasierten Konfiguratoren über Kreativ- und Produktivitätssoftware bis hin zu komplexen nativen Desktop-Apps, die für Experten mit spezieller Domänenerfahrung entwickelt wurden. Wir überprüfen Designüberlegungen für Cloud-basierte Webapps und Software as a Service (SaaS) sowie native Apps, die für Windows und macOS entwickelt wurden. Darüber hinaus führen wir wichtige Workflowkonzepte für verschiedene Aufgabentypen vor und stellen Richtlinien für bestimmte Anwendungstypen vor. Wir behandeln, wie Sie die Bedürfnisse, Ziele und Aufgaben der Benutzer verstehen und Benutzern ermöglichen können, Ihre App nicht nur sofort zu verwenden, sondern auch erweiterte Funktionen im Laufe der Zeit zu erlernen. Viele Unternehmen fördern die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, weil sie den Wert zusätzlicher Schulungen sehen, um Qualifikationslücken zu schließen und stärkere Teams aufzubauen.